A contratação de mulheres aumentou no país, mas elas ainda ganham um quinto a menos do que os homens. E a situação fica pior quando a mulher é negra.

De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, a remuneração média das mulheres fica abaixo dos R$ 4 mil, enquanto a dos homens supera os R$ 5 mil. Essa diferença aumentou e chegou a 21,3%.

Já a mulher negra vê uma diferença de R$ 2000 para o salário médio masculino.

Os dados são do quinto Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado nesta segunda-feira (27), com dados de 53 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados.

O documento foi criado pela lei da Igualdade Salarial, em 2023, para jogar luz sobre os salários praticados no país e estimular o mercado a garantir os direitos das mulheres, explicou o ministro do Trabalho, Luiz Marinho.

“Quando nossos auditores e auditoras vão visitar uma empresa, não é com o intuito do chicote, da autuação, da multa. Mas é no intuito de que as coisas funcionem e que respeitem as normas vigentes legais no país. E que, portanto, isso fala de direitos. Nós estamos falando de direito das mulheres. De receber exatamente igual ao seu parceiro homem, na mesma função”.

O relatório mostra ainda que a quantidade de mulheres no mercado de trabalho aumentou para 8 milhões, um crescimento de 11%. Entre mulheres pretas e pardas, o crescimento foi de 29%.